面试时最忌讳的有以下几点：
一、仪表仪态方面
着装不得体
穿着过于随意，如穿短裤、拖鞋、破洞牛仔裤等去参加面试，会给面试官留下不专业、不重视面试的印象。
穿着过于花哨或夸张，可能会分散面试官的注意力，让人觉得不够稳重。
肢体语言不当
坐立不安，如频繁抖动腿、摆弄头发或手指等，会显得紧张、不自信且缺乏专注力。
弯腰驼背，没有良好的坐姿或站姿，会让人觉得精神状态不佳，缺乏活力和自信。
眼神游离，不敢与面试官进行眼神交流，会被认为不真诚、缺乏自信或对职位不感兴趣。
二、沟通表达方面
言语不清晰
说话声音过小、含糊不清，会让面试官难以听清内容，影响沟通效果。
语速过快或过慢，过快可能导致面试官难以理解，过慢则可能让人觉得拖沓、缺乏效率。
回答问题不恰当
夸夸其谈，回答问题时长篇大论却没有重点，或者过度吹嘘自己的能力和成就，会让面试官觉得不务实。
回答问题过于简短，只用一两个字回答，会显得态度敷衍，缺乏沟通能力和对职位的热情。
抱怨前公司或同事，这会让面试官担心你在新公司也会有同样的问题，缺乏团队合作精神和积极的工作态度。
不懂装懂，对于不了解的问题强行回答，一旦被面试官识破，会严重影响你的可信度。
三、态度方面
态度不端正
迟到，这是非常不礼貌的行为，会让面试官觉得你缺乏时间观念和对面试的重视。
对面试缺乏准备，如对公司和职位一无所知，回答问题时毫无头绪，会让人觉得你不认真、不积极。
表现出傲慢或自负的态度，会让面试官觉得你难以合作，不适合团队工作。
缺乏热情
对职位和公司没有表现出足够的兴趣和热情，会让面试官认为你只是在随意找工作，而不是真正渴望这个机会。
四、其他方面
手机干扰
面试过程中手机铃声响起或频繁看手机，会打断面试进程，显得不尊重面试官和面试场合。
不良习惯
嚼口香糖、吸烟等不良习惯在面试场合出现，会给面试官留下不好的印象。
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